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市人社局多措并舉支持疫情防控 為抗擊疫情的醫護等相關人員保駕護航

時間:2020-02-20 15:53:29 來源: 市人社局 作者:
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新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發生后,市人力資源社會保障局迅速反應,立足部門實際,積極作為、主動服務,從工傷認定、人才保障、激勵獎懲等各個方面專門制定政策措施,著力保障參與疫情防控的醫護及相關工作人員權益,為沖在抗擊疫情一線的英勇戰士們撐起“保護傘”。

一是專門開辟快捷通道。

大幅度縮短工傷認定時限,開辟工傷待遇支付快捷通道,在疫情預防和救治工作中,因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的醫護及相關工作人員的工傷認定,從條例規定的60日辦結提速到3日辦結。專人負責受理工作,明確專人負責工傷受理認定、信息收集報送工作,動態與財政、衛生健康委等相關部門的溝通銜接,確保專人專責、信息互通,第一時間主動提供服務。廣泛深入宣傳,暢通信息渠道,及時通過部門網站、“遵義人社”微信平臺、QQ工作群等媒體廣泛宣傳,提高廣大事業單位和醫護人員知曉率。

二是專門招聘醫護人才

市直、各縣(市、區)疫情防控相關醫療衛生機構等需要緊急補充疫情防控一線醫護工作人員的,經市縣級衛健行政部門同意后,由市縣人力資源社會保障部門,設立招聘綠色通道,簡化招聘程序,采取網上面試、考察等方式直接招聘聘用,以保障疫情防控工作急需,相關招聘手續疫情過后補辦。

三是專門制定補貼政策

對參加防治工作的醫務人員和防疫工作者,參照《人力資源和社會保障部財政部關于建立傳染病疫情防治人員臨時工作補助的通知》(人社部規〔2016〕4號)有關規定,出臺我市政策,對于直接接觸待排查病例或確診病例,診斷、治療、護理、醫院感染控制、病例標本采集和病原檢測等工作相關人員,按照每人每天300元予以補助;對于參加疫情防控的其他醫務人員和防疫工作者,按照每人每天200元予以補助。

四是專門出臺獎懲措施

針對奮戰在疫情防控一線、貢獻突出的事業單位工作人員和集體,出臺我市獎懲措施。依據《事業單位工作人員獎勵規定》適時開展獎勵工作對獲得嘉獎、記功、記大功的事業單位工作人員給予一次性獎金,所在縣(市、區)或者單位可以追加其他物質獎勵。對在疫情防控中不服從指揮、調遣或者消極對抗的事業單位工作人員,依據《事業單位工作人員處分暫行規定》,給予警告、記過、降低崗位等級或者撤職處理,情節嚴重的給予開除處分。及時總結宣傳疫情防控工作中的先進事跡,樹典型,立標桿,激勵引導廣大事業單位工作人員在疫情防控工作中主動履職,擔當作為。

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